LEY KARIN

Nuevo curso modalidad e-Learning y presencial, tiene como objetivo planificar estrategias de prevención del acoso laboral tomando en cuenta la Ley Karin.

Según la modalidad, el curso se desarrollará de la siguiente manera:

• Modalidad e-Learning: en un entorno interactivo que incorpora lecciones didácticas apoyadas en infografías, animaciones, cápsulas de aprendizaje y actividades sumativas.

• Modalidad presencial: mediante la técnica de aula expositiva, en la que los relatores presentarán los contenidos de forma rotativa según los módulos, con apoyo de material audiovisual.